为什么乐享安逸受欢迎?
乐享安逸竞拍商城系统是一种原创创新的趣味电商模式。具有速度快,用户粘性强,比传统电商系统,乐享安逸管理系统具有更高的吸粉能力,用户能够在平台中购买得到实惠,同时又有具有趣味性的。这是一个高并发的系统,从性能、结构、安全,后期扩展等方面采用了全新的技术领域规划和实施
赵总的乐享安逸团购商城开发,合作过程相当顺利,找我本身谈好的工期是十五天(工期提前完成了)十二天时间,过程也是相当的愉快。
赵总是通过我的贴找到我的,我们在v聊了有几天,大概确认了需求,我就约赵总来公司面谈,第二天赵总就到了公司楼下,我也就下去接赵总进了办公室,经过一番愉快的聊天之后,我就带赵总参观了一下我们公司,我们公司一共有四楼,都参观了一下,赵总说:“没想到你们公司还要那么大,看到你们公司那么大,我这个项目交给你我也就放心了”随后我答道:“是呀是呀,公司都是些小年轻,都很年轻充满活力的。”
参观完公司,就愉快的签下了合同,我就送赵总下楼,赵总真的是太客气了,还说要请我吃饭,遇上这么豪爽的客户,心情又是很愉快的一天!
接下来的几天基本是没怎么沟通的,只有在系统上有些功能不太清楚的就会问下赵总,到了第十一天差不多快好了,可以做测试了,我们公司这边也是有先测试的,测试完也确实有存在一点小问题,马上就给处理好了,我也就联系了赵总测试项目,赵总那边测试完之后也是没什么问题,毕竟我们这边也是有专业的技术人员测试过了,基本是没什么问题了。测试完之后赵总直接打了尾款了过来,接下来就是搬源码了,这过程也是相当顺利。
仿乐享安逸拼宝团购模式详解:
抢团人数:21~51人,人数团长设定。
抢团规则:每次抢团之前要确保账号内大于等于抢团商品的金额!参与抢团后只有一个人会抢购成功,抢购成功后平台按地址发货。(每人每天系统自动识别只能抢购成功一次)
分享奖励:拿直推收益的50%(管道收益)A推B,A和B各得10积分虹包一个,A会额外再得5积分,注:当B是团长时,A拿不到B的发团收益。抢团收益正常获得50%。商城消费获得的奖励也算收益。(注:推荐奖励按直推与被直推抢团次数结算。例:A推B,B今天抢团20次,A今天抢团15次,那么A就按15次直推收益的50%结算)!
团长规则:小团长(3000金豆);中团长(9000金);大团长(3万金豆)团长必须要有足够金豆之后方可向平台申请团长资格!
团长收益:每个级别的团长收益都是15天1、5倍出局,出局后有足够的金豆可再次申请做团长。注:体验团长每人只限做一次,收益是2倍出局!每次发团得到发团金额15%收益。
发团次数:
小团长每天可发团10次,100发团6次,300发团3次,500发1团次。每天收益300。
中团长每天可发团22次,100的发团9次,300的发团7次,500的发团6次,每天收益900
大团长每天可发团72次,100的发团30次,300的发团20次,500的发团22次,每天收益3000。
奖励机制:直推有效会员(参与抢团15次以上)20个,奖励388积分!参与抢团抢购成功满20次平台赠送一件商品价格在京东苏宁价值1500积分左右商品。
乐享安逸APP价格:3万(价格仅供参考)
技术部时间评估:15工作日
客户需准备:服务器、域名(需备案好)
售后内容:
一年的技术免费维护及客服功能培训(第二年维护费/1000)
源码内容会给到甲方(客户)
指导协助甲方系统平台功能内容等操作
乙方会为甲方提供基本操作文档
关于系统价格:
一般来说,根据每个客户的功能需求不同价格不同,主要是依据是:工期任务的复杂程序,具体要求,人员配置,具体工期及开发人员的工资。其实,APP开发的费用计算公式是很简单的:投入的人力x开发的周期。具体价格和功能要求欢迎来电咨询或者到公司实地考察!
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