申请北京劳务派遣许可要求 

劳务派遣是指派遣机构根据要派单位（实际用人单位）的要求，与要派单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位，受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动，派遣机构从要派单位获取派遣费，并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。但是如果经营这样的业务就必须有一家公司，还要办理劳务派遣许可才可以经营，否则就是无证经营，被查到会有处罚，所以需要办理劳务派遣许可的老板可以联系我，我们专业办理，经验丰富，详细情况可以咨询，经典世纪————李轩洁。

办理劳务派遣许可需要准备的材料：
1：劳务派遣经营许可申请书
2：营业执照或者《企业名称预先核准通知书》
3：公司章程
4：验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
5：经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
6：法人深分证
7：劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本

在国内，公司如果想要从事人才职业介绍等业务，那么这家公司就要需要办理相关的许可证件才可以开展业务，同时也必须要有与所经营的业务范围的相关的经营场所才可以；例如：办理劳务派遣许可，我们应该注意，因为区域的不同，不同的区域也会有不同的要求，有的区域可能会要求必须是社保人员去相关部门递交相关劳务派遣的材料，会查看人员社保记录及缴费情况，询问公司的基本情况；有的区域也可能会要求注册资金和验资报告一致，验资报告必须是近俩个月的。

经典世纪主营业务：
1：公司注册：内资公司注册、外资公司注册、集团公司注册，分公司注册
2：公司变更：内资公司变更、公司名称变更、法人股东变更、地址变更
3：简易注销、疑难注销、外资公司注销、黑名单公司注销、证照不全注销
4：材料丢失注销、地址异常注销、吊销专注销、不查账注销、无账目注销
6：专项审批；商标注册、批食品经营许可

企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新！