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网络零售蓬勃发展的同时,传统的零售企业由于运营成本、商品价格、时空限制等因素在零售电商的发展下逐渐式微,企业之间的竞争也变得更为激烈。
九色优选实行xx级分润的分配机制:
一、九色优选分润模式解析:
XYK还kuan、kong卡还kuan、刷.卡的分润收入下图:
九色优选在原有三级激.活分润的基础上,推出顶级代理制度、管理奖制度,对优秀推广者进行额外补贴,以期帮助更多的代理占领市场份额获取市场分润。
1.普通用户推广8个用户即成为达标代理;
2.每推广一个达标代理,立即获取100元的实时奖励陈生130微6064电3297;
3.推广20个达标代理就成为顶级代理,每月享有2000元的补贴;
4.每增加一个达标代理,补贴增加100元/月,上不封顶;在没有达到36个达标代理之前,每月需推广4个用户+1个达标代理作为推广指标;
5.推广达到36个达标代理,每月就没有推广指标要求;
6.推广达到46个达标代理,每月享有整个团队交易量万1的团队管理奖;
二、九色优选只有xxx级分润,承载的下级代理数会不会比较少?
很多人担心,只有xxx级分润,会不会用户承载量太少,导致最终的分润太少,我粗略地举一个例子:假设我推广了30个直推用户,我培养这30个人,每个人也推广了30个用户,以此类推:直推人数30个;间接推广:30×30=900人;二级间推:900×30=27000人;总人数30+900+27000=27930人,如果能够管理、引导好团队,按照每人50个直推,这个数字是:50+2500+125000=12.7550万人。由此可见xx级的承载量已经非常巨大。
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