马上就要入夏了，为了能在夏天展示好身材，不少人都行动了起来，身边的朋友们一下班就跑去健身房，健身高峰期到来。

郑老板的健身房却在这股高峰期中陷入困局，有人办卡选大牌连锁，有人办卡选精致私人工作室。就是他这不上不下的最难做。附近两家私人工作室、一家大牌连锁，各种宣传促销活动发下去，愣是一张卡没卖出去，巨大的开支压得他喘不过气来。

隔壁美容店的美女老板找他异业合作的时候，他都不知道自己价值在哪里，美女老板说，连锁健身房店大欺客，不愿意长期合作毁了自己美容店的名声，至于小工作室，客流天花板也不到100个会员。也不利于长期拓客。

而郑老板的健身房，虽然现在客流不太行，但是相信用了捷径系统以后，会有很大的发展空间。

原来美女老板提的异业合作跟往常说的异业合作不一样，是用一个捷径系统的“万通卡”模式，目前他们的联盟除了美容店还有附近的美甲店、理发店、瑜伽馆。

“万通卡”是联盟内商家通用卡，在美容店充的卡可以来健身房、美甲店、理发店、瑜伽馆消费 ，提高会员卡价值的同时，也能达到非常好的互相引流效果。

郑老板决定试一试这个捷径系统。

问题：客源稀少

解决方式：贡献红包模式

郑老板并不是知名人士，也没有让明星代言推广的经济实力，怎样在本地站稳脚跟，做大基业？

王老板从互联网了解到捷径系统的贡献红包模式，特别适合推广门店，为了让人们体验到他健身房的优质配套设施，他专门设置了9.9元的体验服务，让人们无需花很多钱就能来健身。

只要有人分享健身房体验服务，那人就能获得佣金，这种佣金小红包虽说不太多，只有几块钱，但是让健身房一下子火起来了。

这个红包的作用可不容小觑，大家随手转发就能获得线上收益，几秒钟时间就能转到佣金，都非常乐意尝试。

一时间，王老板的体验课在当地刷屏了，大家都知道了有这么一家新开的健身房环境相当不错，服务业周全，郑老板的招牌便打响了。

总共花下来的营销推广费，仅仅占到营业额的一小部分，比以往任何一种推广方式的效果都好了不少。

问题：体验后劲乏力

解决方式：开心红包模式

郑老板的健身房火了之后，不少人来这里体验之后都没有明确表达办卡的意向。

郑老板问他们，是不是健身房那里不够好？

客户们摇摇头，也说不清楚为什么，就是积极性不高。

为了鼓励客户们实现从体验到办卡的跃迁，郑老板运用了捷径系统的开心红包模式，他设定40%的补贴。

只要有客户办卡，就根据在所有人的先后顺序在线上“排队”，前几位的都可以被后来的客户所补贴，最高能达到全年会员卡费用40%，实实在在惠及了客户，还让人很心动。

为了能排到前面，大家都迫不及待报课，根本不用郑老板苦口婆心告诉他们长期健身的好处，劝他们办卡，客户完全会自发转介绍。

郑老板省心了，他也被这种模式深深吸引了，没想到开心红包模式效果这么好。

问题：销售后劲不足

解决方式：业绩激励模式

健身房除了日常保洁人员、健身教练和前台工作者，还要配备销售，现代社会，比起销售人员的圆滑话术，人们更倾向于口碑推荐。

深谙这一点的郑老板自然想到了捷径系统业绩激励模式，这种模式不仅限于鼓励会员们推广会员卡，还能统计他们的业绩，说白就是全民都可以成为销售。

同学推荐给自己的舍友，上班族推荐给身边的同事，全部的销售业绩都可以叠加在推荐人的身上，最终换算为他的业绩。

这已经不局限于转发领佣金的小打小闹，而是逐渐形成了规模。

现在郑老板提取每天的销售额，统计顾客们的销售业绩，这些销售业绩非常出色的人都成为了郑老板健身房的微股东，郑老板根本不用花心思再去聘请全职的销售了。

如今，已经在捷径系统应用中享受了不少红利的郑老板事业有成，每当回忆往昔，他都会想起捷径系统为他的创业带来的便利。