链动2+1模式2022已更新(今日/资讯)

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　　“对于品牌和零售业而言，新零售这件事就是未来十年最重要的事，没有之一。”浣昉认为，十年之后，市场上会存在更多直接为消费者服务的品牌公司，不会再有分销。尽管不同类目会稍有差异，但总体来讲，“眼中没有消费者的公司”无法长期生存。因此，这是品牌商和零售商必须要做的变革。

　　什么是链动的2+1模式？链动模式的玩法是怎么样的？

　　1．链动2+1商业模式的玩法分析

　　身份级别：代理、老板

　　奖励机制：直推奖励、见点奖励、平级奖励、援助基金、分红奖励需要为上级代理留下“两个原始种子用户”，俗称作为这里的“感恩机制”。

　　援助机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受100%全额收益。不达标者将仅获得账户的80%，剩余的20%将冻结在个人独立扶持资金池中。.

　　协助指定任务；

　　1：之前直接推给上级的C1、C2小队升级为代理级或BOSS级

　　2：C1、C2有10人以上团队伞下的订单，即D1D2D3D4的几个直推用户下的订单[包括两个代理C1和C2下的订单]也算在10个订单以内。

　　如何成为代理和老板？:

　　1、成为老板的条件：推荐两个用户购买499代理礼包即可成为老板。

　　2、成为老板的权利：直推奖励，一单100元，二单也是100元，完成直推2单后，即可升级boss。升级boss后，完成第三个直推订单，即可享受无限点对点推荐收入。你可以成为“老板”，

　　3、老板身份奖励：发展200后第三个下属后，每条下线200元，成为老板后直推奖励：300元/单，下属推奖励：200元/单，可推三人获得无限奖励，并推第三人开启躺收入状态。

　　链动2+1模式核心就在于，让消费者先盈利，到购买产品体验，通过产品效果形成用户消费习惯，激发消费者购物欲望并持续为平台创造价值，让消费者参与利润分配，在分容的过程当中将产品售卖出去。

　　链动2+1模式核心点：成为老板身份的同时，前面推荐的两个代理也需要留给推荐自己的上级，帮助上级团队去做裂变，同理，你就会脱离上级重新创建自己的团队市场，当团队后面发展的代理也成为合伙人时，他们也会脱离你的团队创建他们自己的团队市场，但是他们前面推荐的两个代理要留下来帮你做市场。

　　链动2+1模式的玩法：

　　代理：用户通过购买平台指定的产品，即可成为代理人，成为代理人之后便参与其中可以进行推广并完成推广任务，只能得到一种奖励。

　　老板：代理在完成任务之后，完成直推两人即可成为老板，成为老板三种奖励都可以拿到。

　　等级奖励：

　　如果老板同级，则等值10%的收入等级boss（仅限1级），设置：平台每卖出499或699、将固定增加30至60元的分红池。假设根据对应身份的个数对ABC的三个层次设置不同的比例。平均分红，比如C分30%，B分30%，A分40%。

　　接下来要做的是，针对不同行业的特性和运营节奏，提供更多行业定制化解决方案，对有些行业而言，方案甚至包括上游的供应链。“我们会围绕这个行业里最广泛、最深的服务能力去做构建。

　　提供一体化的整合解决方案，将人、货、场三个要素的数字化实现无缝连接、高效协同。易知，有赞需要成为一个更大的开放系统，方能实现线上线下、公域私域、在店离店、前台后台的彻底融合与贯通。