公司的劳动纠纷记录能删除吗

诉讼记录的公示与影响：

劳动纠纷发生后，诉讼记录会被公示在企查查、天眼查、启信宝、爱企查等网站上，无论是否是企业的责任，对企业的形象也是一个很负面的影响，这对企业以后的用人、企业信用，都会造成不良的影响。有了企查查、天眼查等软件，大家很容易就能看到这个企业涉及的一些企业用人风险，根本隐瞒不住，特别是企业败诉的案件，你可以告诉别人，说那是员工耍赖皮，诬告公司，既然输了官司，那就是公正的结果，应聘者只能相信法院的判决，你怎么解释都没用。企业面试员工，员工也考察企业；如果员工发现这个企业劳动争议很多，那好的人才、理智的人才就不太愿意去这样的公司上班。

《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条

具有下列情形之一的，人民法院应当在三个工作日内删除失信信息：

（一）被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的；

（二）当事人达成执行和解协议且已履行完毕的；

（三）申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的；

（四）终结本次执行程序后，通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上，未发现有可供执行财产，且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的；

（五）因审判监督或破产程序，人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的；

（六）人民法院依法裁定不予执行的；

（七）人民法院依法裁定终结执行的。有纳入期限的，不适用前款规定。纳入期限届满后三个工作日内，人民法院应当删除失信信息。

那么如何删除司法诉讼记录？

到底应该怎么处理呢？随着我国信用修复体系建设的推进，凡是影响到企业信用的行为均可采用信用修复的办法来寻求解决方案。北京的信用修复走在我国的信用修复的前列，以华枫企业服务公司这家在消除司法诉讼记录、劳动争议记录方面的贡献较为突出，能删除裁判文书网、企查查、天眼查等上面的诉讼记录，切实为企业解决了信用问题。信用是双向的，也有不少员工，就是之前跟东家发生过劳动争议诉讼的个人为了找到好的新工作，自己要求删除裁判文书网、企查查、天眼查等上面的诉讼记录的。打官司容易，但是消除负面影响就难了，如果你是超级大的公司，可能无所谓劳动争议，但是如果你是中小微企业，那劳动争议太多，确实不容易再招聘到优秀的人才。企业不良记录有很多种，包括：行政处罚，法律诉讼，被执行人，限制高消费，因为年报或地址异常满三年没解决，被列入严重违法企业，这都属于不良记录，确实影响不小。不过大家可以放心，这些根据国家法律法规是可以删除的。