为什么乐享安逸受欢迎？

乐享安逸竞拍商城系统是一种原创创新的趣味电商模式。具有速度快，用户粘性强，比传统电商系统，乐享安逸管理系统具有更高的吸粉能力，用户能够在平台中购买得到实惠，同时又有具有趣味性的。这是一个高并发的系统，从性能、结构、安全，后期扩展等方面采用了全新的技术领域规划和实施

赵总的乐享安逸团购商城开发，合作过程相当顺利，找我本身谈好的工期是十五天（工期提前完成了）十二天时间，过程也是相当的愉快。

赵总是通过我的贴找到我的，我们在v聊了有几天，大概确认了需求，我就约赵总来公司面谈，第二天赵总就到了公司楼下，我也就下去接赵总进了办公室，经过一番愉快的聊天之后，我就带赵总参观了一下我们公司，我们公司一共有四楼，都参观了一下，赵总说：“没想到你们公司还要那么大，看到你们公司那么大，我这个项目交给你我也就放心了”随后我答道：“是呀是呀，公司都是些小年轻，都很年轻充满活力的。”

参观完公司，就愉快的签下了合同，我就送赵总下楼，赵总真的是太客气了，还说要请我吃饭，遇上这么豪爽的客户，心情又是很愉快的一天！

 接下来的几天基本是没怎么沟通的，只有在系统上有些功能不太清楚的就会问下赵总，到了第十一天差不多快好了，可以做测试了，我们公司这边也是有先测试的，测试完也确实有存在一点小问题，马上就给处理好了，我也就联系了赵总测试项目，赵总那边测试完之后也是没什么问题，毕竟我们这边也是有专业的技术人员测试过了，基本是没什么问题了。测试完之后赵总直接打了尾款了过来，接下来就是搬源码了，这过程也是相当顺利。

仿乐享安逸拼宝团购模式详解：

抢团人数：21~51人，人数团长设定。

抢团规则：每次抢团之前要确保账号内大于等于抢团商品的金额！参与抢团后只有一个人会抢购成功，抢购成功后平台按地址发货。（每人每天系统自动识别只能抢购成功一次）

分享奖励：拿直推收益的50%（管道收益）A推B，A和B各得10积分虹包一个，A会额外再得5积分，注：当B是团长时，A拿不到B的发团收益。抢团收益正常获得50%。商城消费获得的奖励也算收益。（注：推荐奖励按直推与被直推抢团次数结算。例：A推B，B今天抢团20次，A今天抢团15次，那么A就按15次直推收益的50%结算）！

团长规则：小团长（3000金豆）；中团长（9000金）；大团长（3万金豆）团长必须要有足够金豆之后方可向平台申请团长资格！

团长收益：每个级别的团长收益都是15天1、5倍出局，出局后有足够的金豆可再次申请做团长。注：体验团长每人只限做一次，收益是2倍出局！每次发团得到发团金额15%收益。

发团次数：

小团长每天可发团10次，100发团6次，300发团3次，500发1团次。每天收益300。

中团长每天可发团22次，100的发团9次，300的发团7次，500的发团6次，每天收益900

大团长每天可发团72次，100的发团30次，300的发团20次，500的发团22次，每天收益3000。

奖励机制：直推有效会员（参与抢团15次以上）20个，奖励388积分！参与抢团抢购成功满20次平台赠送一件商品价格在京东苏宁价值1500积分左右商品。

乐享安逸APP价格：3万（价格仅供参考）

技术部时间评估：15工作日

客户需准备：服务器、域名（需备案好）

售后内容：

一年的技术免费维护及客服功能培训（第二年维护费/1000）

源码内容会给到甲方（客户）

指导协助甲方系统平台功能内容等操作

乙方会为甲方提供基本操作文档

关于系统价格：

一般来说，根据每个客户的功能需求不同价格不同，主要是依据是：工期任务的复杂程序，具体要求，人员配置，具体工期及开发人员的工资。其实，APP开发的费用计算公式是很简单的：投入的人力x开发的周期。具体价格和功能要求欢迎来电咨询或者到公司实地考察！

核心提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式演示提供参考作用，与平台没有任何关系！本文如有侵权或违法信息，请及时通知作者进行删除。