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　　网络零售蓬勃发展的同时，传统的零售企业由于运营成本、商品价格、时空限制等因素在零售电商的发展下逐渐式微，企业之间的竞争也变得更为激烈。

　　九色优选实行xx级分润的分配机制：

　　一、九色优选分润模式解析：

　　XYK还kuan、kong卡还kuan、刷.卡的分润收入下图：

　　九色优选在原有三级激.活分润的基础上，推出顶级代理制度、管理奖制度，对优秀推广者进行额外补贴，以期帮助更多的代理占领市场份额获取市场分润。

　　1.普通用户推广8个用户即成为达标代理；

　　2.每推广一个达标代理，立即获取100元的实时奖励陈生130微6064电3297；

　　3.推广20个达标代理就成为顶级代理，每月享有2000元的补贴；

　　4.每增加一个达标代理，补贴增加100元/月，上不封顶；在没有达到36个达标代理之前，每月需推广4个用户+1个达标代理作为推广指标；

　　5.推广达到36个达标代理，每月就没有推广指标要求；

　　6.推广达到46个达标代理，每月享有整个团队交易量万1的团队管理奖；

　　二、九色优选只有xxx级分润，承载的下级代理数会不会比较少？

　　很多人担心，只有xxx级分润，会不会用户承载量太少，导致最终的分润太少，我粗略地举一个例子：假设我推广了30个直推用户，我培养这30个人，每个人也推广了30个用户，以此类推：直推人数30个；间接推广：30×30=900人；二级间推：900×30=27000人；总人数30+900+27000=27930人，如果能够管理、引导好团队，按照每人50个直推，这个数字是：50+2500+125000=12.7550万人。由此可见xx级的承载量已经非常巨大。

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