人力资源服务许可证和劳务派遣许可证的区别是什么?我们公司是做人才服务的, 我们应该办劳务派遣许可证还是人力资源服务许可证呢?专业办理深圳公司注册、变更,劳务派遣经营许可证办理,基金公司股东变更,保理公司转让办理,融资租赁公司转让流程,贸易公司注册,进出口经营许可证办理条件,可以联系合泰陈经理。

其实人力资源和劳务派追是完全不一样的两项业务,人力资源服务许可证的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、 发布和咨询服务;人才推荐:人才招聘;这个主要做的是猎头和招聘的工作,现在做的比较好的人力资源公司，比如:中华英才网, 58同城,智联招聘, Boss直聘等等,像类似这样的网站除了人力资源服务许可证他们还办理了增值业务经营许可证(简称:ICP )。

什么是劳务派追许可证?劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派追、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派造业务。

一、 申请办理劳务派遣许可证的企业应当具备下列法定条件

(一)注册资本不得少于人民币200万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符台法律、行政法规规定的劳务派追管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

二、申请办理劳 务派追许可证的企业应当向许可机关提交下列材料

(一)劳务派遣经营许可申请书;

(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

(五)法定代表人的身份证明;

(六)劳务派遣管理制度,包括劳动台同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。