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解决北京公司被投诉问题谁比较厉害

发布时间:2022-04-19 14:33:22

解决北京公司被投诉问题谁比较厉害


在现实生活中,是存在一些恶意投诉的现象,一些人为了达到某些不可告人的目的,颠倒黑白,扭曲事实,向有关部门投诉,以获取相关利益,这种行为是违法的,是要受到处罚;我们能经常看见服务行业,不少客服人员被投诉过,这也是正常现象,但是如果是有人恶意投诉,向有关部门反映不实的内容和不存在的问题,达到不可告人的目的是可以进行维权的,如果您的企业被投诉有罚款需要解决,可以直接找经典世纪—李轩洁。

一、公司被恶意投诉怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系,员工恶意投诉企业带来负面影响,用人单位不可以拒发劳动者的合法工资,用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失

二、劳动者维权找哪个部门
用人单位违反劳动法等相关法律,侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

被恶意举报的可以向人民法院起诉,请求人民法院判决对方停止侵害、消除影响、赔礼道歉;如果给被举报人造成实际损失的,可以要求赔偿,如果举报人不愿意支付的,可报警或向法院起诉。

承担民事责任的方式主要有:
(一)停止侵害
(二)排除妨碍
(三)消除危险
(四)返还财产
(五)恢复原状
(六)修理、重作、更换
(七)继续履行
(八)赔偿损失
(九)支付违约金
(十)消除影响、恢复名誉
(十一)赔礼道歉

如果企业认为确属故意恶意投诉、旨在诋毁企业声誉,可以以被敲诈勒索为由请求公安部门介入调查。如果恶意投诉是由同业竞争者发起的,企业可以向相关的主管部门汇报,寻求政府出面维持竞争秩序,恶意投诉人如果采取极端手段,在企业营业场所聚众闹事,严重影响企业经营的,企业也可以向公安部门报案,要求制止这种破坏生产经营秩序的行为。并且通过公安部门施压,要求投诉人通过有关法律程序解决纠纷。

经典世纪(北京)企业管理有限公司
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