预见未来分销系统开发咨询【张经理180威1194电4967】，预见未来新零售软件开发，预见未来APP系统开发。

对于新零售来讲，或许真正跳出互联网的思维和模式，告别以资本和流量至上为主导的发展模式，才是其去互联网化的第一步。

预见未来分销系统模式奖金制度介绍：

　　服务奖励：直推总代复购奖励10元/盒；晋升奖励：直接推荐10个总代可升级为城市合伙人；团队业绩达标奖励：2万/2%，5万/3%，8万/4%，15万/5%，30万/6%，,60万/7%，100万8%。

　　按业绩贡献比例参与奖金池分红：（当月业绩少达到30盒参与）

　　公司拿出每月所有出货（按6元/盒计算）总额的60%和其它总代与城市合伙人按比例进行分配，剩余40%则按比例重复奖励给当月业绩前10名（当月出货不低于100盒）。

　　城市合伙人权益：一次性购买100000元即可成为总代，复购130元/盒。直接推荐奖励：体验官50元/个，健康大使510元/个。授权经销商：2400元/个，直推总代8000元/个，直推城市合伙人10000元/个。

　　间接推荐奖励：直属健康大使推荐体验官20元/个，直属授权经销商推荐体验官10元/个，直属健康大使推荐健康大使300元/个，直属授权经销商推荐健康大使120元/个，直属授权经销商推荐权经销商1200元/个，直属总代推荐总代公司线下额外给予培养奖1000元。

　　服务奖励：直推城市合伙人和总代复购奖励10元/盒；团队业绩达标奖励：2万/4%，5万/5%，8万/6%，15万/7%，30万/8%，,60万/9%，100万10%。

　　公司拿出每月所有出货（按6元/盒计算）总额的60%和其它城市合伙人与总代按比例进行分配，剩余40%则按比例重复奖励给当月业绩前10名（当月出货不低于100盒）

　　预见未来分销系统有哪些开发方式？

　　软件定制开发：通过预见未来分销系统需求分析、原型设计、页面设计、软件开发、软件测试、软件上线运维等。可以根据客户的实际需求、业务流程、业务模式等进行定制。

模板软件开发：根据预见未来分销系统现有模板进行二次开发和重复使用，基本固定模板框架和页面风格。

缺少了技术的创新和赋能，所谓的新零售依然只是一个难以落地的概念。新零售为我们打开的是一个完全有别于互联网时代的新世界，在这个新世界里，真正的驱动力并不是互联网技术，而是真正能够给行业带来深度改变的新技术。然而，事实情况却是，新技术的研发和应用需要很长一段路要走，这个过程还有反复，因此，新技术并不会像我们想象的那样可以很快应用到行业当中，并且真正进化成为新零售。