仁心康新零售系统开发，仁心康奖金制度介绍，仁心康分润模式开发，仁心康商城小程序开发，仁心康分润模式开发，仁心康新零售平台搭建

　　技术的嬗变与形态的进化，必然催生出新的商业模式，必然建构起新的商业闭环。在这样一个时候，我们同样看到的是，新的商业模式的衍生。单纯地以互联网为基础的投资与再生依然不必说，我们看到的互联网造车，我们看到的互联网下沉，我们看到的互联网赋能，几乎都属于这样的范畴。

　　仁心康新零售系统开发模式介绍：

　　一、分享收益：

　　零售价：688元／盒

　　1：直推：200元，

　　2：间推：40元，复购价：398元／盒，

　　1：直推20元

　　二、极差补贴：

　　新增会员按688元计算，乘以级别百分比

　　v1、团队18人，奖励6%，计41元

　　v2、团队100人，奖励9％，计62元

　　v3、团队300人，奖励12％，计83元

　　v4、团队1000人，奖励15％，计103元

　　v5、团队3000人，奖励18％，计124元

　　复购按398元计算，乘以级别百分比

　　v1：团队18人，奖励6%，计24元

　　v2：团队100人，奖励9%，计36元

　　v3：团队300人，奖励12%，计48元

　　v4：团队1000人，奖励15%，计60元

　　v5：团队3000人，奖励18%，计72元

　　三、管理奖（平级）你直推会员工作室补贴收入的10％

　　在这里，我更加要说的是那些衍生于互联网的真正有所蜕变和新生的商业模式。如果对这样一种新型的商业模式进行一次总结的话，我更加愿意将其归结为去平台和去中心化的模式。