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滋肽模式平台开发

发布时间:2023-03-10 22:21:26

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  经销商门店是零售的主要形式,这种模式让很多企业获得了成功,也往往固化了大家在新时代的发展思维。yi情过后,如果还憧憬着传统经销商门店能迎来业绩的大幅回升,恐怕会事与愿违。


  3年yi情让消费者更依赖手机。因此,越来越多的消费者通过网络获取信息,而不是通过门店。


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  滋肽商城系统模式介绍


  滋肽经销商共分为VIP、经销商、gao级经销商、合伙人四个大级别,合伙人又包含钻石级别、皇冠界别、CEO级别,层层晋级,则团队越做越大。


  具体而言,花费2000元购买一单产品,3套滋肽咖啡成为VIP,之后每拉一个人成为VIP可以得到400元的直推奖金,享受一级80元的团队奖。


  VIP直推5单,团队共有10单销量,或者自己直接花22000元购买11单滋肽咖啡,则晋升为经销商级别,经销商每发展一个新人成为经销商,享受750元的直推奖金,间推奖金350元,市场领导奖270元,产生平级推荐时,拿一级团队50元,二级团队50元的奖金。


  经销商的团队中产生三个经销商,自己直推10单,且团队共计有80单销量,或自己花费106000元购买53单产品,就可以晋升为gao级经销商,享受直推奖金1100元,间推奖金700元,领导奖620元,平级推荐是拿一级团队90元,二级团队50元作为奖金。


  gao级经销商级别之上,还有合伙人级别,享受全球加权分红。其中钻石级别需要自己在不同的3条分支线诞生3名gao级经销商,享受公司所有钻石级别人员30元/单的月均分红。皇冠级别需要在自己的6条分支线诞生6名gao级经销商,享受公司所有皇冠人员30元/单的月均分红,同时享受钻石级别人员30元/单的月均分红。CEO需要在不同的9条分支线诞生9名gao级经销商,享受公司所有CEO级人员30元/单的月均分红,同时共享皇冠30元/单、钻石30元/单的月均分红。


  除了以上的六级分销代理制度,滋肽公司还开发了“传统行业“”代理制度,从gao到低依次分为市级代理、区级代理、体验馆,具体代理制度如下:


  要成为市级代理,需要实付120500元,这其中有5万元是代理费,然后再拿53单货,相当于购买159盒产品,另外加送体验装100瓶,只要是这个市范围内作为收货地址,每一单公司都会给市级45元的服务费,另外还会送给市级代理一个gao级经销商的级别身份。


  成为区级代理则需要实付51750元,其中2万元为代理费,另外拿22单货,相当于购买66盒产品,再加送30瓶体验装。区级代理享受该区域每进一单产品25元作为服务费(此时该区域市代就剩20元的服务费),另外还会送给区级代理一个经销商的身份。


  成为体验馆则必须是经销商以上的身份,也可以一次性自购11单成为经销商,开出体验馆,如果已经是经销商以上身份想开体验馆,那么一次性复购6单就可以。体验馆名下所有的订单,都有3瓶体验装的赠送,和3瓶体验装特惠价的购买权。


  但门店的作用不可小觑,只是,必须将其从“卖货”转向“服务”。就像苹果门店那样,通过门店为客户提供满意体验,丰富顾客生活,满足客户的爱好与归属感,从而促进销售。


  


  门墙柜企业和装企处在“为消费者提供一个家”的同一产业链条上,相互间只有整合、共创,才能实现终的共振。奉行悦己主义的新世代年轻消费群体,更愿意把装修委托给家装公司。




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