生命之泉系统开发，生命之泉系统定制-详细了解生命之泉系统模式开发细节（成本、工期、模式、系统、功能等）-（10年经验和技术熟练），生命之泉软件开发，现成案例可参考，也可根据需要开发。

　　温馨提示：文章数据收集在互联网上，仅作为开发需求者的模式案例参考，与平台无关。如果您需要定制系统，请详细询问，玩家不要打扰它。

　　一、加入等级

　　基础等级：

　　1.品牌合作伙伴BP(350加元)：20%购买折扣率；350购物积分；商业宣传材料；10元加密货币。

　　2.生活方式顾问LA(1300加元)：30%购买折扣率；1300购物积分；商业宣传材料；100元加密货币。

　　3.gao级生活方式顾问LAP(1900加元)：40%购买折扣率；1300购物积分；商业宣传材料；100元加密货币。

　　上述信息中出现的“加密货币”可以用来购买公司自己推出的虚拟产品，类似于NFT。

　　升级等级(首先要成为LA或LAP)：

　　LD1：直接推荐两个LA，推荐两个LA分别推荐两个LA，每人当月需要存入150加元。

　　LD2：直接推荐两个LD1。

　　LD3：推荐两条LD2，这两条LD2必须分为两条线，两条线不能在同一条线下升级。

　　LD4：培养两个LD3，这两个LD3必须分为两条线，两条线不能在同一条线下升级，总业绩1.5万加元，两边各不低于5万加元。

　　LD5：培养两个LD4，这两个LD4必须分为两条线，两条线不能在同一条线下升级，总业绩7.5万加元，两边各不低于2.5万加元。

　　LD6：培养两个LD5，这两个LD5必须分为两条线，两条线不能在同一条线下升级，总业绩1.5万加元，两边各不低于5万加元。

　　奖励：

　　1、推荐奖：推荐一个LA奖励300加元，前提是自己加入LA。

　　二、团队奖励（对碰奖）：46%的消费是积分(每周计算)，两个人各推荐一边，两边积分450分：450，300：600或者600：300，将奖励队长45加元，如果满足9000，：gao级对碰1800分，奖励队长100加元；满足18000分的要求：3600分，将奖励队长220加元；满足36000分，：5400分，将奖励队长400加元加60conventionpol(用于报销参加公司会议所产生的交通费用)。

　　三、BQV(businessqualityvolume业务达标)

　　BQV计算方法:1。建议LA得300分。2.新VIP客户购物1瓶生命之泉21.25分。3.自己回购积分:花46%的分数再花50%。

　　4.全球分红(所有级别符合条件可享受总交易量的1股，1股是公司销售生命之泉总业绩的1股％），条件:每月推荐LALALALALALALA、新VIP客户(购物200加元)、每月支付150加元，满足750BQV的要求。

　　LD1:LD2-LD52股；:3股；LD6：3股整个商业组织业绩的1%。

　　5.汽车奖励(不需要真的有车，LD1以上才能拿到)。

　　LD1:500加元，条件：每月推荐一个LA、新VIP客户（购物300加元）、每月缴纳150加元，满足500BQV、团队总业绩≥在业绩zui较少的左右侧，业绩为6750加元≥2250加元。

　　LD2:条件750加元：每月推荐一个LA、新VIP客户（购物300加元）、每月缴纳150加元，满足600BQV、团队总业绩≥左右两侧业绩为1.2万加元，业绩zui较少≥4000加元。

　　LD3:1000加元，条件：每月推荐一个LA、新VIP客户(购物400加元)、每月缴纳150加元，满足800BQV、团队总业绩≥4.5万加元，业绩zui少的左右业绩≥12000加元。

　　LD4:1500加元，条件：每月推荐一个LA、新VIP客户(购物400加元)、每月缴纳150加元，满足800BQV、团队总业绩≥左右两侧业绩为1.5万加元，业绩zui较少≥50000加元。

　　LD5:2000加元条件：每月推荐一个LA、新VIP客户(购物400加元)、月缴150加元，满足900BQV、团队总业绩≥业绩zui较少的7.5万加元左右业绩≥250000加元。

　　LD6:4000加元，条件：每月推荐一个LA、新VIP客户(购物400加元)、月缴150加元，满足900BQV、团队总业绩≥左右两侧业绩为1.5万加元，业绩zui较少≥500000加元。

　　6、管理奖（又称代际推荐奖，LD1以上可获得，月存250加元）：推荐1-3代拿50加元；4-5代拿25加元；6-10代拿10加元。

　　7、购物差价奖（等级差价奖）：各级回购差价奖励。

　　8、OP点奖励（兑换公司后台发放的各种奖品，奖品不时更新）：推荐新LA可获得15000点，符合全球分红标准可获得75000点，升级也可获得一定点数。