北京现在申请劳务派遣经营许可证都有哪些要求和条件

在北京办理劳务派遣经营许可正需满足注册资金实缴200万、固定经营场所、匹配从业人员等条件。流程包括准备材料、审查、现场核验等。所需材料包括申请书、章程、审计报告等。办理严格，需符合劳务派遣岗位三性原则，每年需年审；经典世纪—李轩洁。

转让北京带劳务派遣经营许可的公司：（随时配合变更）
公司名称：北京****人力资源服务有限公司
公司地址：朝阳区
成立年限：2023年      
注册资金：200万
经营范围：专业承包、劳务分包、劳务派遣、信息咨询
转让优势：公司干净无异常，刚办下来的劳务派遣许可，价格不贵，随时变更

劳务派遣经营许可证申办需要的材料：
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

办理劳务派遣经营许可正的流程：
1、申请：申请人到市行政许可劳务派遣服务审批窗口提出申请，并提交申请材料。
2、受理：窗口工作人员对申请材料进行审查，符合条件的予以受理。
3、审查：劳务派遣行政许可审查部门对申请材料进行审核，并对现场进行勘查。
4、许可决定：经审查符合条件的，依法作出准予行政许可的决定，并颁发《劳务派遣经营许可正》。
5、送达：将《劳务派遣经营许可正》送达申请人。
6、年检：每年定期年检，保证。

劳务派遣业务的主要风险点有哪些？
1、劳动者权益风险：劳务派遣涉及劳动者的权益保护问题，如工资支付、社会保险缴纳等，若企业未能妥善处理，可能引发劳动者投诉和劳动争议。
2、用工风险：劳务派遣业务中，用工单位与劳务派遣单位之间可能存在信息不对称和沟通不畅的问题，导致用工风险增加，如用工单位违规使用劳务派遣人员等。
3、市场风险：劳务派遣市场竞争激烈，若企业未能有效提升服务质量和竞争力，可能面临市场份额下降和盈利能力减弱的风险。

注：劳务派遣现在在北京受理很严格，如果业务性质不符合劳务派遣岗位三性原则则无法受理，另外每个区对人员受理条件也不一样，有的要求5名专职人力资源管理师，及专职人员6个月以上的社保证明，劳务派遣下证后每年需要进行年审。