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微商代理奖金制度系统开发

发布时间:2020-07-15 15:09:05

代理奖金制度系统开发,微商代理奖金制度系统开发。

  思维导图是让你脑海中有一个新媒体矩阵,了解作为一名新媒体运营,除了运营好自己官方的帐号,和第三方大号的合作也非常重要,所谓借力打力,最后你要了解你的考核指标,组建一个这样的思维矩阵后,既可以清楚知道工作方向,又可以打破现有的思维格局。

  微商代理奖金制度系统开发方案:

  一、代理层级的设定

  代理层级的设置不宜过多,一般为3-5级。其中高级代理、中级代理、初级代理、小白代理是对外公布的代理级别,一般来说,高级代理上面还有一层隐藏的微商代理级别。

  代理层级的设置还要结合产品的利润空间,企业要以顾客最终能够接受的零售价为基准,再结合成本价算出产品利润空间,然后再分配到不同级别去,产品利润空间大的可以多设几层,反之则少设。

  二、代理门槛的设定

  代理门槛设定即是拿货价格和拿货数量的设定,一般来说,级别越高的代理层,拿货数量就越大,价格也会比低级别便宜。当然,公司也可以根据市场行情和代理发展数量对代理门槛作出调整,即每个级别代理标准并不是固定的。

  三、各层级之间利润空间的设定

  在微商模式下,不同层级承担着不同的角色,比如一个四级的代理制度里,高级代理和中级代理相当于品牌方的职业经理人,它们的主要作用是招募下级代理,初级代理和小白代理主要作用是做零售。

  为了保证各层代理利润,高级和中级,中级和初级之间的利润空间要比初级和小白代理之间大些,而为了确保终端销售带来利润,小白代理与终端用户之间的利润空间可以大一点。

  新媒体运营策略是以内容运营为主,那么针对内容运营这一块,你需要有非常详细的内容运营规划,把你所能想到的内容全都拟出来,然后筛选你认为最有可行性的内容去做,在做该内容的时候你需要脑洞大开,也需要超强的执行力。


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