办理人力资源许可证的条件和所需资料
人力资源服务许可证,是从事人力资源相关业务的,公司要做人力资源服务业务就必须要先取得《人力资源服务许可证》。
人力资源服务许可证办理要求是比较严格的，对于场地、社保人员、社保以及经营范围都会有要求，因此申请的周期也会比较长一些。人力资源服务市场很大，相关部门监管不得当会有很大的风险，因此这种资质的审批监管都比较严格。所以很多企业选择寻找代办机构进行代办。经典世纪集团为大家整理了下相关资料，供大家参考。
北京经典世纪集团专注企业服务十余年，有需要可联系楼主。
一、办理人力资源服务许可证的条件：
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3、有健全可行的工作章程和管理制度;
4、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力;
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
二、办理人力资源服务许可证所需要的资料：
1、填写《申请人力资源服务行政许可申请表》
2、办公场所证明
3、验资部门出具的验资报告
4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书;
5、健全可行的工作规则;
6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;
7、法定代表人(负责人)身份证;
8、企业法人营业执照。
以上就是办理人力资源服务许可证书的相关要求，客官别着急划走，如果您想办理这一项资质，却因各种原因办理不了，但又想经营这一业务，可以直接联系楼主咨询，不满足相应条件的也可以酌情帮您解决后办理。
