央企国企事业单位混改的区别及要求
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近年来,中国经济发展进入了新时代,国有企业的改革也进入了深水区。为了推进国企的改革,中国政府提出了“混合所有制”改革的概念,即通过引进社会资本和民营企业,实现国有企业的市场化、现代化和国际化。
第一部分:国企改革背景与最新政策解读
1、我国国企改革历程回顾与形成的经验教训剖析;2、历经30余年实践探索形成的国企改革中国模式及其面临的挑战;3、国企改革“三年行动”、“双百行动”、“科改示范行动”相关政策解析;4、国企改革“三年行动“取得的主要成果和经验解析;5、新一轮国企改革深化提升行动的政策深度解读;6、国资国企改革最新政策文件(2016-2023年)解读。
第二部分:国企改革精选成功案例(2016-2022)以及可重点借鉴的好经验、好做法解析
1、国企改革“三年行动”精选优秀案例深入解析;2、“双百行动”和“科改示范行动”精选优秀案例深入解析(包含近四年涌现的十个精选优质案例);3、可重点借鉴的好经验、好做法全面梳理和总结;4、充分竞争行业的商业类国企综合改革“一基两核多元”梯次推进方法体系(在深入剖析国内大量典型成功和失败案例的基础上，资深国企改革专家研究总结的创新成果)--有效解决改革举措协同性不强、体制机制问题易回潮、已取得的改革成效不够稳固等难题，真正建立长效化的、对标先进企业的体制机制。
第三部分:混合所有制改革的操作模式、实战技术以及典型案例解析
1、知易行难的混合所有制改革;2、为什么说混合所有制是一把金钥匙?如何确保国企混合所有制改革取得良好成效?3、部分国企混改未取得预期成效的典型原因分析;4、推进混合所有制改革的关键问题及应对方式和策略选择;5、国企混改的十二大范式、适用范围以及对应的典型案例详解;6、国企混改五级阶梯式升级路径(顶尖专家的创新研究成果，属全国首创
国企混改对于民营企业来说,是一个难得的机遇。通过参与国企混改,民营企业可以分享国企的优良资产和稳定利润,提高市场竞争力和盈利能力。而国有企业也可以通过引入外部资本和管理经验,实现股权多元化和经营效率的提高。
