所得税税收筹划案例1:田园公司是一家集团公司，拥有两家分公司a和b. 2009年，公司总部实现利润4000万元，分公司实现利润700万元，分公司b实现盈利500万元。所得税税率为25％。
{税务分析}当a和b成立为分公司时，2009年集团公司的税额为（4000 + 700 + 500）×25％=1300（万元）。如果上述公司a和b被子公司所取代，2009年集团公司的应税金额也为1300万元。
所得税税收筹划案例2:天元公司是一家集团公司，拥有两家分公司a和b. 2009年，公司总部实现利润4000万元，其分公司实现利润700万元，分公司亏损500万元。该企业所得税率为25%，集团公司2009年的税额=（4000 + 700-500）×25％= 1050(万)
[税务分析]如果上述公司a和b被子公司取代，整体税收将发生变化。假设两个子公司a和b的所得税税率仍为25％。公司总部应缴纳企业所得税=4000×25％1000（万元），公司a应缴纳企业所得税=700×25％=175（万元）。如果b公司在2009年亏损，它就不应该在那一年支付给企业。所得税。然后，牧区公司的2009年企业所得税为: 1000 + 175=1175（万元），高于一般分公司的总税金: 1175-1050125（万元）。如果母公司的申请税率与子公司所得税不同，则上述情况会发生变化。
运用员工福利计划方法
所得税税收筹划案例内容：为了增强竞争的凝聚力和活力，北京新华实业有限公司准备提高员工的工资水平，增强内部员工的积极性和主动性。但如何提高工人的工资水平，即做什么
在提高工人工资水平的方面，各领导人之间存在分歧。根据这种观点，可以采用直接增加工资的方法；另一种观点认为，直接增加工资的方法是不可取的，因为个人工资的增加和个人所得税的数额会相应增加，所以增加现金的方式并不一定有利于工人的有效改善。 ' 生活水平。他们认为他们可以采用物流方式，比如为工资达到一定基数的员工买车。这对个人和企业都有好处，这是一种“双赢”的方式。那么,北京新华实业公司究竟该应选择哪种方式呢？这个需要看公司的税务筹划分析。
所得税节税案例有很多，钇财税为很多企业提供过税务筹划方案
