劳务管理员主要职责：

   1、参与制定劳务管理计划。

   2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

   3、负责验证劳务队伍资源、办理登记备案。参与劳务分包合同签订、对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

   4、负责审核劳务人员身份、资格、办理登记备案、建立花名册、并做好存档。

   5、参与监督劳务人员合同的签订、变更、解除、终止等工作。

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