三句话知晓观火优势

    创始人员是国内顶尖的猎头专家，于多家大型企业有过人才咨询服务的丰富经验，又具备国内一线财经媒体调查记者的从业经历。

    为使报告结果全面真实客观，观火咨询的背景调查不需要被调查者提供任何联系人，100%依托自有的渠道及人脉。

     中国首家“有态度”的专业背景调查机构，每一份观火咨询的背景调查报告，我们都会出具意见供企业参考。

  在日前刚刚结束的第14届中国人力资本高峰论坛上，观火咨询斩获“大中华区最具创新力背景调查机构”奖章，这也是本届论坛唯一获此荣誉的背景调查行业的公司。

观火咨询COO吴伟添（右七）上台领奖

根据论坛组委会的评语：相比于传统的员工背景调查方式，观火咨询首度提出摈弃“背调证明人由候选人提供”的做法，多个维度的证明人均由观火独立寻找，从而避免了“候选人与证明人串通口径”这一潜规则及行业痛点；

二是观火咨询首创“独立职位分析师”团队，不仅针对候选人原供职单位的上、平、下级，分别设置差异化访谈提问，且每一份背景调查报告结尾，观火咨询均会出具相关意见，为企业选人、用人提供最具价值的参考；

三是，观火咨询发起了中国背景调查互助会，这是国内首个背景调查互助平台，该会发起至今不足1年，已拥有近万家企业会员，包括万科集团、百度公司、上海家化、祥鹏航空、星河集团、德力西、中手游等。

基于此，观火咨询被认为重新定义了背景调查行业，亦是背景调查4.0的开创者。这一重新定义的核心在于：背景调查不仅仅是查假打假，更是从多方面，多维度充分了解候选人的优劣势，以便用人单位用其长、去其短，最终达到“人尽其才”的目的。