为破解村医后继乏人这一“全国性”难题，最近，又一地方公布了最新的改革成果：

核定当地基层事业编制2071名，大批村医已正式入编上岗！

并且官方明确，制定人才三年储备计划，精简入编流程，持续引进，让更多基层卫生人才享受到这一待遇。

放开事业编制2071名

一批基层医生已入编

近日，山东省滕州市政府召开《支持卫生健康系统人才队伍建设新闻发布会》，坚持优编强医原则，优先保证基层医疗卫生机构用人需求，这标志着该地基层医生正式开始进入“编制时代”。

会议强调，人才队伍建设是打造“健康滕州”新高地的重要保障，近年来，持续推动医疗资源下沉，加强基层医疗卫生人才队伍建设，对这类人群进行全力支持、重点保障。

其中，最引人注目的举措之一就是支持基层医生的入编工作，这不仅是对基层医生身份的正式认可，也是对基层医疗卫生服务体系建设的重大推动。

根据报道，经过对基层的深入调研和科学核定编制，当地对21个镇街卫生机构，按照省级规定的服务人口数量比例要求，共核定基层事业编制2071名。

自2021年以来，着力推进“空编补齐”原则，优先保证基层医疗卫生机构用人需求，已为基层卫生院新招录的237位基层医生办理入编手续，正式上岗进行服务，同时依法享受体制内待遇。

另外，为保障更多基层医生能够顺利入编，市委编办强调优化精简入编流程，对引进到卫健系统工作的各类人才，在人员控制总量、用人单位编制员额内直接办理编制手续。

同时，畅通高层次人才引进工作“绿色通道”，对急需紧缺人才和重点学科带头人，实行随到随办、特事特办、一次办好。

不管通过哪种方式入编，究其根本，为基层医生实现身份上的变革，不仅给无数年轻基层医生看到了希望，也进一步解决乡村医疗发展难题。