在 2025 年年初，华为公布的 2024 年度员工持股计划（ESOP）分红方案吸引了众多目光。这不仅关乎华为员工的切身利益，也在一定程度上反映了华为在过去一年的经营状况和发展态势。

此次华为 ESOP 每股分红 1.41 元，每股价格为 7.85 元，分红收益率达到 18%（税前） 。乍一看，1.41 元这个数字或许并不起眼，但当我们将其放在华为庞大的股本和员工群体背景下，便能发现其中蕴含的巨大能量。截至 2024 年 9 月底，华为总股本大约是 580 亿股，简单计算可知，2024 年度华为的总分红约 818 亿元。而华为的持股员工数众多，截至 2023 年 12 月 31 日，持股人数为 15.1796 万人，按此计算，人均分红颇为可观。

回顾近年来华为的分红情况，呈现出一定的变化趋势。2020 - 2023 年度，华为每股分红分别为 1.86 元、1.58 元、1.61 元、1.5 元，分红收益率分别为 23.7%、20.1%、20.5%、19.1%。可以看出，2024 年的每股分红较之前几年有所下滑，是近十年来的最低值。

华为 2024 年分红出现这种变化，背后有着复杂的原因。一方面，华为多年来遭受美国的全面封杀，海外业务尤其是手机业务受到重创，手机销量大幅下滑，海外收益断崖式下跌。尽管 2024 年华为成功推出麒麟 9000 芯片，打破了部分技术封锁，但过去的影响仍在持续。另一方面，华为的持股员工数有所增加，在总分红金额虽有增长的情况下，每股收益被稀释。当然，不能忽视的是，2023 年华为卖掉荣耀获得了几百亿的固定资产收益，这一特殊因素拉高了当年的每股收益，而 2024 年更多是靠自身业务的业绩利润。

对于华为员工而言，分红在他们的收入构成中占据重要地位。华为是一家员工持股的公司，这种虚拟受限股制度让员工能够分享公司发展成果，极大地激励了员工的积极性和归属感。尽管 2024 年每股分红有所下降，但较高的分红收益率依然具有吸引力。

展望未来，华为有着光明的前景。在手机业务方面，华为手机已重返海外市场，Mate X6 的广告登陆多个地区，千元机也搭载麒麟 5G 芯片，解决了芯片短缺问题后，有望进一步扩大市场份额。在汽车业务上，华为与众多国有车企展开合作，通过剥离车 BU 创立 “引望科技”，智驾系统正逐渐成为新的利润增长点。随着这些业务的发展，预计华为在未来的业绩将更上一层楼，分红也有望提升。

2024 年华为分红方案是公司发展历程中的一个节点，它见证了华为在困境中坚守，也预示着华为在未来的崛起。无论是对华为员工，还是对整个行业来说，都有着重要的意义。

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