如何做好劳动关系管理？
至上会计服务集团有限公司
2020-03-26 12:49
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劳动关系管理一、员工入职管理：员工入职管理是对入职时新员工的管理。由专人负责为新员工办理一系列入职手续。这一部分包括三个部分：预录入、中录入和后录入。公司可制定员工入职管理办法，规范入职管理。二、员工离职管理：员工的离职应按照公司制定的《员工离职管理规定》或《员工离职管理办法》执行，做到程序有依据，不产生法律纠纷。三、员工信息管理：员工信息管理包括员工基本个人信息、员工岗位、薪酬、绩效考核、员工技能、培训、奖惩等重要信息。这些信息管理人员应及时更新，便于公司掌握员工信息和动态管理。四、人事档案管
