疫情期间大批量员工离职，HR该怎么办？5个小妙招教你如何应对
至上会计服务集团有限公司
2020-03-30 10:03
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1、给一个好的奖励，不仅仅是钱让各级员工知道，他们的努力会得到公平的回报，你会信守诺言。但别以为这些是支票和奖金。找出补偿对他们意味着什么，还有什么会影响他们的满意度。如果他们想进步，就想办法给他们一个机会。如果他们觉得自己的分享没有价值，或者没有激励他们向你的公司提供他们的努力和想法，他们会继续前进。有很多有创意的方式来奖励他们，这些也值得你花时间和精力去寻找最有力的方式。2、鼓励他们冒险为你最好的员工创造机会，询问现状，挑战传统思维，不要害怕斥责他们提供新的、疯狂的想法。有了鼓励和宽容，有能
